为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高楚雄州中医医院中层及以上干部的思想、政治和业务素质，促进医院改革发展稳定，根据中共楚雄州委组织部《关于印发〈楚雄州2019年干部教育培训计划〉的通知》(楚组通〔2019〕30号)，部署要求，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，医院党委精心策划，周密部署，于2019年9月16日至22日在浙江大学举办中层干部管理能力提升专题培训班。医院53名中层及以上管理干部参加培训。
9月17日上午，在浙江大学华家池校区，楚雄州中医医院中层干部管理能力提升专题培训班正式开班。浙江大学继续教育学院祖小翠主任介绍了浙江大学雄厚的师资力量、厚重的文化历史积淀，近年来开展继续教育活动等情况。医院党委委员、副院长展平作为院方代表在开班仪式上要求，全体学员要珍惜这次集中学习的机会，树立良好的精神状态，坐下来、静下来，潜下心，埋下身，认真学习，领会精髓，勤于思考，集思广益，珍惜每一位授课老师的辛劳付出，高度重视每一次培训内容，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高创新发展的能力、服务患者的能力、合作共事的能力、廉洁自律的能力，真正发挥“关键少数”的先锋模范作用和示范引领作用，带领和激励全院党员干部职工想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事，不断推动医院干在实处走在前列、健康持续发展。
在浙江大学及医疗领域各位专家教授生动有趣，旁征博引的专题课上，学员们认真聆听了浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记刘利民《基于安全文化和质量改善的可复制“邵医模式”》、浙江大学副教授贺慈浩《高绩效团队构建与执行力打造》、浙江大学教授朱法贞博士《领导艺术与管理能力提升》、浙江省医学科学院副院长沈堂彪《全面加强党的建设，促进公立医院改革发展——关于加强公立医院党建工作意见的贯彻落实》、浙江大学妇产科医院赖瑞南《医院绩效管理与薪酬制度改革》、杭州红十字会医院副院长邓旻《互联网+智慧医疗》、浙江大学医学院附属第一医院党委副书记邵浙新《凝聚医院文化、提升管理效能》、浙江大学宁波理工学院副教授柳新华《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神解读》8个专题的精彩讲授。通过专家教授们长期教学和研究成果的分享，结合医院管理实际，从不同角度给与思想启迪，极大的丰富和拓展了学员的知识视野，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，使全体学员进一步解放了思想，转变了观念，开拓了思维，对学员的思想政治素质及管理能力的提高有极大的促进作用。
理论学习之余，学员们辗转现代化综合性教学医院——浙江大学附属邵逸夫医院，亲眼目睹了浙江大学附属邵逸夫医院基于安全文化和质量改善的可复制“邵医模式”，一块中西文化碰撞之医学试验田的成功崛起之路。到中国共产党诞生地——嘉兴南湖红色教育基地，重温建党历史，深刻感悟中国革命精神之源的“红船精神”，近距离感受革命先烈们“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”。通过开展主题鲜明的现场教学，激励广大学员与时俱进，不断更新管理理念，开阔思维视野，提升工作能力，传承红船精神，铭记党的奋斗历史，感悟初心使命，矢志不渝，勇于担当，以更加饱满的状态投入到工作中。
所有学员倍加珍惜此次培训机会，全身心地投入到学习和体验中，仔细听、认真记、勤思考，严格按照医院要求遵守学习安排，做到学有所获、学有所思、学有所用。充分体现了医院中层管理干部讲政治、讲规矩、守纪律的优良作风。
通过此次管理干部能力提升培训，使医院广大中层管理干部进一步坚定理想信念，“不忘初心，牢记使命”，开拓创新，砥砺前行，切实把在学习中的所思、所悟、所获转化为推进医院发展建设的明确思路、创新方法和实际成效;进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，为扎实推进医院综合改革，实现健康持续发展做出新的贡献。
（党办）
