3月10日，楚雄州中医医院党委召开理论学习中心组2022年第二次学习会议，党委书记倪志坚主持学习并作动员讲话。党委委员、纪委委员、所属党支部书记、职能科室负责人共37人参加会议。
会议深入学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神和习近平总书记对滇池保护治理作出的重要批示精神，深入学习中央生态环境保护督察集中通报典型案例，学习了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》。
会前，与会同志就楚雄州“两会”精神、十三届州人民政府第一次全体（扩大）会议精神以及中共楚雄州委《关于深入贯彻落实党的十九届六中全会精神 奋力开启全面建设社会主义现代化楚雄新征程的决定》《关于深入贯彻落实省第十一次党代会精神奋力推进楚雄高质量跨越式发展的决定》、《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》、《事业单位领导人员管理规定》等进行了自学。
党委副书记、纪委书记王文杰，党委委员、副院长苏联春围绕学习主题结合所分管的工作作了交流发言。
倪志坚在总结讲话中指出，一要深刻汲取昆明长腰山变“水泥山”和保山东河、玉溪杞麓湖治污不力的案例教训，深刻认识生态环境保护的重要性、紧迫性、艰巨性，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，举一反三、引以为戒，切实增强做好生态环境保护工作的责任感、使命感，努力实现医院更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展；二要切实贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，将作风革命、效能革命贯穿于医院改革发展的全过程、各方面；三要科学把握医院所面临的新形势新任务，不折不扣做狠抓落实的行动派，认清使命、真抓实干、勇毅前行，坚定不移走好新的赶考之路；四要切实贯彻落实中共楚雄州委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》，进一步细化监督措施，抓实监督管理，严格落实管党治党政治责任；五要认真学习贯彻《事业单位领导人员管理规定》，不断推进医院领导人员管理工作科学化、制度化、规范化。
倪志坚强调，全体党员干部要进行一场深刻的思想上的自我革命，一是牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚决破除安于现状的“守摊子”思想、甘于落后的“跟跑”思想、“等靠要”思想、“只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想，全面提振干事创业的精气神；二是大力推行项目工作法一线工作法典型引路法，党员领导干部要严格落实“五个作表率”要求，走出办公室，沉到一线去，主动服务群众、服务基层，紧扣医院中心工作、聚焦群众看病就医的“急难愁盼”现实问题，始终保持履职尽责的干事激情，把责任担当扛起来；三是以“赶考”的清醒和坚定，以求真务实、真抓实干的作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，切实把各项工作落到实处，凝聚起推动医院高质量健康持续发展的强大力量。
会上，与会同志围绕医院2022年党建、党风廉政建设、意识形态、疫情防控、学科建设、人才培养、发展规划等重点工作展开研讨，纷纷各抒己见，客观分析目前所面临的困难和挑战，盘点剖析不足和问题，并提出解决方法和具体措施，以进一步统一思想、凝聚群力、精诚奉献、开拓创新，助推医院高质量健康持续发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
