2022年11月9日下午，针对2021年度公立三级中医医院绩效考核存在问题及扣分指标，我院邀请云南省中医医院病案统计科主任、云南省中医病历质量控制中心主任杨柏枫到我院开展三级公立医院绩效考核数据质量分析培训。医院党政班子成员、全院中层干部共100余人现场参加培训，各科室干部职工通过钉钉系统线上参加培训学习。
培训会上，杨柏枫主任从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对34条国考指标和云南省67条评价指标进行全面对比分析，并对做好明年考核数据上报工作提出意见和建议。
代必洪院长指出，我院要按照国家制定的统一标准、关键指标、体系架构和实现路径，以信息化为支撑，发挥大数据优势，强化考核数据分析应用，进一步提升医院科学管理水平。全院各科室（部门）应认真学习研究三级公立医院绩效考核指标，切实将每项工作落到实处，通过医疗质量控制、合理用药以及改善服务流程等工作提高医疗质量、保障医疗安全；通过调整人力资源配比、考核收支结构、控制费用不合理增长等精细化管理改善医院运营效率；通过加强人才队伍与学科建设，以及提高教学科研能力等工作来实现医院持续健康发展；通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价，实现良好的社会效益，并为患者提供高质量医疗服务。
倪志坚书记强调，全院上下要坚持问题导向、目标导向、结果导向的工作方法，以建立现代医院管理制度为目标，以三级公立医院绩效考核指标为抓手，有效落实“三个转变，三个提高”，坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位，实现医院高质量发展。
