为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，深化人事管理制度改革，建立健全岗位设置，构建富有生机与活力、德才兼备的干部队伍，实现医院干部管理科学化、规范化和制度化，为医院高质量发展提供坚强有力的组织保证，2021年5月，经医院党委研究，决定在全院组织开展2021年—2024年中层干部公开竞聘上岗工作，并召开了动员大会，院党委书记倪志坚在大会上指出，全院干部职工要统一思想，把握方向，充分认识开展竞聘工作的重要性和必要性；各科室要迅速传达会议精神，做好宣传引导与组织发动，端正竞聘态度，正确面对上下与进退；要严肃竞聘纪律，保证整个程序公平公正。根据民主、公开、平等、竞争、择优的原则，经过动员报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、考察审定五个阶段，最终选拔出了一批政治素质过硬、思想信念坚定、忠诚干净担当的优秀者到各个中层岗位。
6月1日，医院召开公开竞聘上岗中层干部大会暨任前廉政谈话会议，医院党政领导班子成员以及全院中层干部参加会议。会议由院党委副书记、纪委书记王文杰主持，他宣读了楚雄州中医医院中层干部任免文件。
院党委副书记、院长许嘉鹏就各科室目标责任书签订，推进医院2021年目标任务落实作讲话。他指出，公开竞聘上岗的中层干部务必要加强学习，提升素质，履职担当做表率；要强化责任意识，以高度的责任心和使命感做好管理工作；要自觉接受监督，清正廉洁，做好廉洁表率。各科室要科学统筹规划，确保“十四五”开好局，起好步，坚持目标导向，努力奋进；坚持发展为第一要务，攻坚克难，提升医疗质量和服务水平；坚持问题导向，发现问题，分析问题，解决问题；稳步推进医院“1157”计划，提升医院核心竞争力；依法行医，依法执业，中层干部带头学法、用法，增强法治意识。
会上，院党委书记、院长分别与领导班子成员签订党风廉政建设、安全生产及消防安全责任目标书，院党委书记分别与各支部书记签订党风廉政建设责任书，院长分别与各科室主任签订工作责任书，分管领导与分管科室主任分别签订党风廉政建设、安全生产及消防安全责任书。
大会最后倪书记对公开竞聘上岗的中层干部进行任前集体廉政谈话，他强调，全院中层干部一要加强学习，提升能力素质和水平。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用新时代卫生健康方针指导工作，要不断提高政治站位，干一行、爱一行，钻一行、成一行，加强法律法规学习，依法行医，合法合规开展医疗工作；二要担当干事，履职尽责，努力工作。中层干部要主动担当，做到守土有责，守土负责，守土尽责；三要求真务实，一步一个脚印，克服困难；把各项工作做细、做实、做牢、做好，切忌弄虚作假；四要团结干事，心胸宽广，海纳百川。大事讲原则，小事讲风格，注意班子、干群团结，科室与科室之间团结，科室内部团结，正确对待参与此次竞聘落选的科室人员；五要清正廉洁，干净干事。“干净”是基本要求，能干事、干成事是必然要求，要树牢法治意识，过好“六关”，做好“三种人”，带头当好“六个示范标杆”；六要感党恩，做对党忠诚的医务工作者。牢记党的恩情，牢记组织和医院给予的点滴关怀，摆正自己的位置，杜绝恃技而骄；七要算好“人生七笔账”，规划好人生路。
